Работай в России или уходи: зарубежным автоконцернам поставили ультиматум

В сети появилась информация о том, что Макдональдс уходит с российского рынка из-за санкций введенных ЕС и США. На совершение аналогичного шага решились и другие зарубежные компании. Насколько это правда, читайте далее в нашем материале.

Макдональдс планирует уйти с российского рынка: когда это произойдет

Обновлено: McDonald’s временно закрывает 850 своих ресторанов в России — заявили в компании.

С чего все начиналось?

Информация о том, что Макдональдс «сворачивает» все свою сеть в России не подтвердилась. Однако фейки о закрытии компании появились не на ровном месте. Все дело в том, что по прогнозируемым данным около 40% зарубежных общепитов и магазинов могут прекратить свою деятельность на территории РФ. Эксперты выделяют несколько причин:

  • нарушение авиасообщения с Европой;
  • разрыв логистических цепочек;
  • снижение покупательской способности;
  • введение РФ ответных санкций.

О том, что Макдональдс покинет российский рынок, предположили эксперты. Официальной информации от руководства компании о планах закрыть сеть не поступало.

Между тем, специалисты предполагают, что закроется не только Макдональдс, но и другие западные бренды, такие как «Ашан», «Бургер Кинг» и «KFC».

Если это на самом деле произойдет, то десятки тысяч торговых и производственных площадей будут пустовать. Однако, не все так плохо, как кажется. Помещения, где сейчас работают зарубежные компании, могут занять российские производители.

По словам вице-президента Федерации рестораторов и отельеров России Максима Беляева, то, что иностранные общепиты закроются на территории РФ, никак не повлияет на работу российских ресторанов.

«Заберем имущество!»: Медведев предлагает ответить западу той же монетой

На своей официальной странице ВКонтакте Дмитрий Медведев предложил вариант, как ответить западу на их антироссийские санкции.

По словам вице-премьера, США и ЕС много раз говорили об изъятии имущества россиян, которое находится за рубежом. Так, почему же РФ не может ответить такой же монетой?

Медведев заявил, что нужно национализировать собственность иностранных компаний, которые работают на территории России. Но не в отношении всех, а только ЕС, США и других стран, «играющих по дудочку Америки».

Завершая свою речь, Дмитрий Медведев отметил, что в России есть такой закон, да и опыт имеется богатый. Пока, все только начинается, что будет дальше, покажет время.

Напомним, что ЕС и США ввели санкции в отношении многих российских банков и компаний. В их число вошли такие известные кредитные организации, как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, а также предприятия «РЖД», авиационные корпорации «Сухой», «Иркут» и другие.

Что известно о закрытии зарубежных общепитов и магазинов в России

В сети появилась информация о том, что Макдональдс, «Ашан», «Бургер Кинг» и «KFC» прекращают свою деятельность на территории России. Однако пока эти сведения руководство компаний не подтверждает. По словам экспертов, предприятия оценивают ситуацию, подсчитывает, сколько они потеряют, если уйдут с российского рынка и, как скоро они смогут найти замену. По расчетам специалистов окончательное решение указанными компаниями будет принято не раньше, чем через 10 дней.

В свою очередь, руководство Макдональдс ранее заявляло о том, что планирует открыть еще несколько заведений в регионах РФ. Что, правда, а что фейк, можно узнать только после публикации официальной информации.

Между тем, уже доподлинно известно, что финская сеть супермаркетов Prisma, которая входит в состав холдинга S-Group, уходит из России.

По официальным сведениям, компания имеет 16 магазинов, которые расположены в Санкт-Петербурге. Ежегодный доход предприятия составлял 8 млрд рублей, а затраты – 350 млн руб. Как пояснили в холдинге, руководству пришлось прийти к такому решению из-за быстро меняющейся бизнес-среды, в которой работать в нынешних условиях просто невозможно.

Иностранные производители заявили, что не планируют уходить из России

Закроется ли Макдональдс в связи с санкциями

Некоторые иностранные производители, реализующие свою продукцию в России, уже заявили о том, что не планируют закрываться и продолжают деятельность в штатном режиме. Среди них оказались Nestle и Danone.

Как пояснили в Nestle, компания свернула производства и закрыла все склады, которые находятся на территории Украины.

В свою очередь, в России делать этого же никто не собирается. Все дело в том, что российский рынок очень перспективный, на котором производитель работает уже не один десяток лет. Поддерживать санкции себе в убыток – глупо.

В Danone отметили, что компания не прекращает и даже не думала останавливать работу в России. Кроме того, все производственные линии действуют в штатном режиме. На сегодняшний день, главной задачей предприятия является обеспечение клиентов должным объемом безопасной продукции.

На запросы журналистов о планах по закрытию своих производств на территории РФ такие иностранные производители, как PepsiCo и Coca-Cola не ответили.

Вы представитель компании? Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Luxoft, a DXC Technology Company – это ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию цифровой стратегии и разработке программного обеспечения, с клиентской базой по всему миру, состоящей главным образом из крупных транснациональных корпораций. Luxoft создаёт для своих клиентов уникальные технологические решения, эффективно способствующие непрерывному внедрению инноваций.

Пожаловаться на отзыв

Детальное описание проблемы

Следить за отзывами: Подписаться на ленту: image

Отзывы о работе в Luxoft, зарплаты

Другие названия: ООО “Люксофт Профешнл” Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: www.luxoft.ru Телефоны: +7 (495) 967-80-30 Эл. почта: LUXOFT Страна: Россия Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Краснодар, Нижний Новгород, Омск, Саратов, Тюмень Просмотры: 186381 Описание деятельности: Luxoft специализируется на предоставлении комплекса услуг по разработке программного обеспечения для крупных и средних компаний в России и за рубежом.

Форма подписки на обновления

Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании LUXOFT

Отзывы о компании «LUXOFT» Всего: 218

Фильтр по региону:   Все   Москва   в Московской области   Санкт-Петербург   Белгород   Краснодар   Нижний Новгород   Омск   Саратов   Тюмень Добавить Ваш отзыв о данной компании » Искать отзывы о другой компании » Этот текст — продолжение истории Саши Копайгородского (Александр), в прошлом блогера, монтажера и музыканта. Несколько лет назад Саша переехал в Польшу и решил переучиться на разработчика. В первом тексте Саша рассказывал, как учился и автоматизировал процессы в компании, в которой работал. Во второй части он рассказывает, как получил работу в польском подразделении Luxoft.

“Я сам предложил возобновить процесс через пару месяцев”

В прошлом тексте мы остановились на том, что я собеседовался в нескольких крупных компаниях — EPAM и Motorola. B Motorola я дошел до последнего этапа, меня попробовали направить в одну команду, потом в другую, но видимо что-то не срослось и нашелся кандидат получше. У меня было желание получить опыт работы в большой компании, разобраться с процессами, покопаться в legacy коде, поработать с микросервисами. Один год опыта в такой команде открывает двери куда угодно. В тот период на прошлой работе один из клиентов внезапно попросил меня написать мобильное приложение. Я вообще не понимал, как его делать. У меня были знания на тему React JS, хотя мой профиль — это бэкенд. Тем не менее, я взялся за проект. В это время мне написали из Luxoft: рекрутер и предложил пройти собеседование. Прошел первое собеседование, со мной захотели провести дополнительное, чтобы обсудить дополнительные вопросы. В какой-то момент в этом процессе (это длилось недели полторы) я понял, что просто не успею сделать проект на текущей работе, а ведь мне было очень интересно — это было кроссплатформенное приложение для мобильного телефона, написанное на React Native. Когда я понял, что не справляюсь, сказал Luxoft, что не могу продолжать процесс и предложил возобновить его через пару месяцев. Мне сказали: “Да, конечно”.

“Блин, ты вообще на Java-программиста пришел или мы что-то перепутали?”

Через 2 месяца я отозвался снова и мне еще раз назначили техническое собеседование. Первый раз меня собеседовали “наши” люди — из России или Украины, точно не знаю. Второй раз меня собеседовал синьор разработчик из Бразилии. У него были все мои данные: что я в прошлом собеседовании рассказал, а на что не смог ответить. Интервью было практически идентичным первому, только тестовое задание было другим. Разработчик сказал, что у меня есть улучшения. Конечно, они были, ведь я повторял все, что было на первом собеседовании, и готовился очень тщательно. Собеседующий сказал, что я подхожу под определение сильного джуна, потому что проекты, которыми я занимался, не были достаточно большими. Также он добавил, что меня можно брать, как джуна, но в течение 3-4 месяцев я смогу вырасти до регуляра (в иерархии разработчиков — сильный джун, который находится близко к позиции миддл-разработчика — ред.). После этого собеседования мне назначил звонок по офферу. Я этого не понял, потому что Luxoft — это аутсорс и если первое интервью проходишь, то потом общаешься только с клиентом. После оффер-колла пошла череда собеседований с различными проектами. У меня было всего 4 собеседования с разными проектами: все они были связаны с аутстафом, работа, по сути, на другую компанию через Luxoft. На первом проекте, в который я собеседовался, вообще была какая-то ерунда в стиле работы с low-код (low-code — это подход к созданию, настройке и модификации систем и приложений, который практически не требует написания программного кода — ред.). Проблема в том, что я вообще не вырос бы как программист на этом проекте. Второе собеседование было самым стрессово-интересным. Его проводили двое русских ребят, один — с высшим образованием computer science и гордится этим очень сильно, второй не имеет, но тоже гордится собой. Они начали задавать мне вопросы и при этом спорили между собой о терминологии. Потом они попросили меня написать реализацию стека, попутно издеваясь по каждому поводу над друг другом и надо мной. Таким образом они продержали меня 2,5 часа. И в конце один из них сказал: “Блин, ты вообще на Java-программиста пришел или мы что-то перепутали?”. Я не понял, шутка это или нет, зато осознал, что мое терпение подошло к концу. При этом каждое собеседование в компании сопровождается фидбеком, поэтому я не мог позволить себе “на полную катушку” ответить. Я им сообщил, что готов учиться и что тимлид, который меня возьмет, быстро поймет, что к чему. Есть разные типы собеседований: одни хотят, чтобы программист писал имплементации, другие дают задания на логику, а некоторые (как последний проект) задают вопросы — цель задать как можно больше вопросов и получить как можно больше ответов. Я быстро включился, мне это понравилось. Я ответил на много вопросов, но некоторые пропускал. Мне сказали, что они подумают и сообщат результат. Буквально через два часа мне написал рекрутер, что меня берут в команду. Я очень обрадовался этому, но в понедельник мне прислали тестовое задание. Это было очень стрессово: вроде бы взяли на проект, а тут какие-то проверки. Тестовое я сделал и успешно получил работу. Подытоживая, в Luxoft я прошел 6 собеседований и 3 тестовых задания. Luxoft была 10-я компания, в которую я пришел на собеседование, и первая, которая сказала мне “Да”. Вам скажут да, если вы будете работать над ошибками.

Советы для джунов:

  1. Оставьте хорошее послевкусие от собеседования с вами, подготовьте небольшую речь. После технического собеседования я сделал самопрезентацию. Звучало это примерно так: “С одной стороны, я прекрасно понимаю, что мой опыт в каких-то моментах может быть нерелевантен. С другой стороны, я сам сделал кучу приложений. Я реализовал собственный проект. Я знаю одно: если я трачу на какую-то вещь много времени, то я это делаю осознанно. Тот, кто меня возьмет в проект, получит очень мотивированного человека, который компенсирует незнание большим желанием, временем и умением логически мыслить”. В последствии мой лайн-менеджер сказал мне, что одна из причин, по которой меня взяли, была моя мотивация к работе и этот спич после собеседования.

  2. Не ждите, когда будете готовы на 100% к собеседованию. Если ждать, когда будешь подготовлен, можно никогда не отважиться подать резюме на вакансию. Можно быть неподготовленным, но важно иметь минимальный опыт, чтобы отвечали на ваши СV. Я без опыта работы отправил более 100 CV и мне это ничего не дало.

  3. Получите хотя бы минимальный опыт работы:

    • Я долгое время не понимал, что такое open source-проекты и как в них залезть. Я влез в эту тему, когда делал приложение на React: нашел человека, который написал определенную библиотеку и мне она частично подходила, так что я начал копаться в коде и кое-что менять. Тогда-то я и познакомился с таким понятием, как “контрибьютить” (от англ. — вносить вклад во что-нибудь). Создатель библиотеки сказал: “Так давай, законтрибьють изменения, будет прикольно, добавишь функциональности”. Тогда я понял, что это просто. Можно просто загуглить такие open source-проекты и попытаться закоммитить. Это то, что может дать вам необходимый опыт.

    • Если на вашей нынешней работе есть задачи, связанные с программированием, то определенно идите к начальнику и предлагайте что-то полезное: можно автоматизировать процессы, написать сайт. Это будет очень круто, когда вы поймете, что ваш код полезен. Даже если вы работаете на СТО или мойке, предложите запилить сайт с возможностью выбора услуг и калькулятором цен. Потом вы получите возможность саппортить это приложение или сайт за дополнительные деньги. К тому же, такие проекты прибавляют уверенности в себе.

  4. Изучите “вопросы и ответы на собеседованиях”. Читайте на русском, а потом пробуйте читать на английском. Обязательно прокачивайте свой английский.

  5. Найдите в себе сильный навык, ваш уникальный профиль. Пусть это будет ответственность или навык управления людьми.

  6. Когда получите работу, задавайте вопросы коллегам, общайтесь с ними максимально плотно. Ведь они тоже будут давать фидбек, когда у вас пройдет пробный период. Когда человек на контакте со всеми, пытается разобраться и не впадает в панику, то это хорошо скажется на его оценке.

  7. Не впадайте в панику, когда получите работу. Если речь идет о больших корпорациях, не надо переживать, если вы уже попали в компанию. У них есть трехмесячный пробный период, но разработчик не будет изначально писать ничего важного, пока он не пробудет там месяца полтора-два, потому что только ожидание доступов к системе можно ждать месяц.

6 марта 2022, 17:05

Бренды, заявившие о временном приостановлении деятельности в России, получили возможность распродать остатки, и могут при удачном стечении обстоятельств снова возобновить свою работу, заявил вице-президент Федерации рестораторов и отельеров России Сергей Миронов.

«Я вижу много брендов, которые «заморозились» и не уходят до конца. Например, магазины в торговых центрах: мы же прекрасно видим, они не распустили всех сотрудников, они не расторгли договоры аренды, более того, некоторые из них поставили своих арендодателей в известность о том, что закрытие произошло по неким техническим причинам. То есть если бы были расторжения, они бы подтверждали серьезность намерений свернуть деятельность, а пока это скорее возможность быстро распродать остатки товаров, подождать-посмотреть, что будет дальше и при удачном стечении обстоятельств снова возобновить свою работу», – цитирует Миронова агентство городских новостей «Москва».

Он также отметил, что «глобального ощущения» сворачивания деятельности этих брендов нет.

Ранее правительство Франции посоветовало французским компаниям «не спешить с уходом из России».

Немецкий автопроизводитель Mercedes-Benz объявил о приостановке поставок легковых автомобилей в Россию и их производства на территории РФ. В тот же день немецкий автоконцерн Volkswagen объявил о прекращении поставок в Россию. Кроме того, в четверг появились сообщения о возможной остановке завода Nissan Motor в России.

До этого британский автопроизводитель Jaguar Land Rover приостановил отправку машин в Россию. В тот же день американский автоконцерн General Motors решил приостановить экспорт автомобилей в Россию. Кроме того, бизнес в России приостановили шведские автопроизводители Volvo, Scania и Ericsson.

Также  немецкий Daimler Truck приостановил сотрудничество с российским «КамАЗом». В прошлую пятницу стало известно, что компании Audi, Land Rover, Porsche, General Motors приостановили экспорт автомобилей в Россию. В тот же день Volkswagen остановил два завода в городах Цвиккау и Дрезден из-за отсутствия украинских комплектующих.

В четверг Skoda и ИКЕЯ приостановили работу в России. Компания Lego приостановила поставки в Россию. Аналогичное решение принял Volkswagen.

В пятницу Porsche остановил поставки автомобилей в Россию. Сервис краткосрочной аренды жилья Airbnb также приостановил свою деятельность в России и Белоруссии. Panasonic и Microsoft приостановили продажу товаров и предоставление услуг в России.

Напомним, в субботу компания Samsung приостановила поставки продукции в Россию.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Егор Новиков
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий